1、为公司人员提供相关培训咨询服务；
2、针对公司销售经营情况，组织编写公司店面管理、陈列、营销等各类培训教材；
3、组织好员工入职培训、专业技能培训等常规性培训工作，
4、征询员工培训需求，结合需求制订培训计划并组织、实施；
5、做好培训资料的收集、整理工作，及时完成各类培训总结、评估工作；
6、配合部门其他岗位做好各类辅助性工作。
岗位要求：
1、熟悉企业内、外部各类培训的计划、组织、实施、评估工作；
2、2年以上大型高档消费品陈列、店面管理培训工作经验（具讲师资格人员优先）
3、沟通、组织、协调能力强，语言组织能力强，善于表达，文字写作能力强；
4、熟练运用电脑等各类办公设备及软件。
5、可以适应经常出差。
督导 岗位职责： （2名）
1、负责对公司全国终端店铺业绩提升指导
2、负责对店铺促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
任职资格
1、大专以上学历，两年以上服装鞋帽业终端店铺管理经验；
2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；
联系人：